夯实人才基础 共谱科院新篇 | 我校人才强校工程面试阶段圆满完成！
时间：2019-07-10
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7月10日上午，我校组织开展了2019年度人才选拔面试工作。 通过竞聘者简历投递、笔试考试等层层筛选，近300名优秀人才脱颖而出，参加我校2019年人才选拔面试环节。 由学校董事长兼校长宋兴航，总督学张政，校党委副书记、副校长原美荣，副校长贺有，副校长邢金龙以及校学术委员会主任李忱，副主任王建国，学校教指委主任王复兴，各党总支书记代表组成面试评委组，对200余名教师、80余名辅导员竞聘者进行面试选拔。
本次面试从教学科研能力、基础理论专业知识、语言表达能力、思维能力、仪表仪态、相关工作经历等方面对教师岗位的竞聘者进行考评；从语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应急处置能力、对岗位认识及心理筛查等方面对辅导员岗位的竞聘者进行测评。此次人才选拔力求为我校人才强校工程引进具备政治方向正确、科研能力过硬，专业知识渊博、逻辑性强、对岗位有全方位认识的专业人才。
人才引进作为高校师资队伍建设的主要途径，是我校人才兴校发展战略的重要和关键环节。为进一步引进创新型高素质人才，储备专业型科研人才，扩大刚需型全能人才提供强有力的支撑。相信不久后，新一批人才的加入将进一步扩大我校人才规模，推进我校办学质量和学生服务水平的提高，助力我校发展再上新台阶。