筑巢引凤栖 花开蝶自来 | 我校2019年人才强校工程优中选优，500余名应聘者走进科院参与选拨

6月30日上午，我校举行了2019年度人才引进选拔考试，人事处通过对1500余份投递简历进行资质筛选，共500余名应聘者来自各大院校的优秀研究生、各行各业的能工巧匠以及海外归国留学生，以精神饱满状态、奋发有为姿态走进科院，参与我校2019年人才强校工程选拨考试，选拨初试结果令人期待。

本次面向海内外组织的大规模人才选拨考试，是我校推进人才强校工程的有力举措，是进一步充实我校师资队伍力量的重要方式，是适应我校应用型办学模式探索的强大支撑。

此次笔试在宋兴航校长的指导下，由原美荣副书记、副校长亲自主抓。考试规模之大，在我校招聘史上尚属首次。为使本次考试圆满顺利举行，选拔出适应我校发展的优秀人才，考试设领导组、现场审核组、考务组、监考组、安全保障组。在学校的统筹安排下，各组工作人员认真负责、热情服务、耐心解答，现场工作井然有序，获得应聘人员及陪考家长的一致好评。

一位来自985院校毕业的研究生在参加完笔试考试后说道：“山西是我的家乡，毕业后想回到家乡，发挥自己所长，贡献自己所学。我通过多渠道了解到，维多利亚老品牌vic3308是一所蓬勃发展中的应用型本科高校。我希望自己能够通过考试，加盟到这所有蓬勃生命力的学校，在这里实现我的人生价值。”

一位工作多年的工程师此次也参与了我校的招聘，他说：“自己已经工作多年，一直对大学很向往，今天来到维多利亚老品牌vic3308，看到了这么大、这么美、学术氛围这么浓的大学，真心希望能够有缘加盟科院，让自己的第二次职业生命在这里绽放。”

据了解，本次笔试内容围绕国家对民办教育的方针政策、法律法规展开，内容涵盖教育时政、公共基础知识、应用型本科高校特征以及我校应知应会知识，多层次、多维度、多方面考查应聘人员的公共基础知识储备能力及对民办教育的了解。

人才引进作为高校师资补充的主要途径，是我校人才兴校发展战略的重要和关键环节。引进高素质优秀人才，有利于壮大我校师资队伍规模，有利于优化我校师资队伍结构，为提高我校整体水平、加快学科建设步伐、增强高校综合竞争力，促进我校更好更快发展。