榜样力量 || 史灵云：勤奋耕耘 进取向上

2007年，他入职学校，十多年来，他不断学习，提升短板，荣获建校先进工作者、平安校园先进工作者、模范干部等荣誉，并通过工作之余的时间，考取项目管理硕士、一级人力资源管理师、中级经济师等。他执着认真、敢干善干，小宇宙永远能量满满。

勤奋耕耘的科院人

步入山西兴华职业学院，是2007年。那年，史灵云就被学校奋斗不息的“三自”精神所感动。但一直从事企业管理工作的他，对高等学校的管理基本上是所知甚少，从那时起，深知自身的不足，深知不勤奋，就会被岗位所淘汰。因此从那一刻起，他就努力地不断充电。

在办公室工作时，公文写作不熟悉，他自行购置系列丛书学习，在很短的时间内比较快地对接行政事务；在教务处工作时，他怕因为业务的不熟悉影响正常的教学工作，常常主动无偿加班，学习高等教育的最新精神，借鉴其它学校的人才培养方案等等，通过不断努力，成长为一名教务处干部；在人事处工作时，根据自身的不足，积极学习人力资源管理专业知识，在不影响正常工作同时，考取了一级人力资源管理师；在督导考核处工作时，只要是为了工作，为了学校的形象，再难的工作，受多大的委屈也不怕，即使知道工作难以开展，效果不佳，也积极去开展工作，不因困难而退缩。从进校至今，史灵云深知，只有通过后天不断的努力，不断去胜任工作，不断勤奋耕耘，方能不断适应工作的需要、学校发展的需要。

注重合作的科院人

史灵云深知，团队的力量是强大的，一个人的工作效率再高，也不如一群高效率的人组成团队的效率高。正因如此，作为一名科院人，他树立起一个工作理念——一切看工作效果，一切以团队为核心去开展工作。他说，部门是学校这个大团队的基本组成因子，只有将所在部门的团队凝聚成一个个坚强的小螺丝，才能真正为学校这个大机器服务好。他也的确做到了，无论是刚进校主持校办事务，还是刚去教务处当普通教务员，还是去人事处当一名干部，甚或因工作需要被临时抽调从事专项工作，他做到了以大局为重、以团队协作为重。很多工作，过程很艰辛，但史灵云从不向校领导抱怨，从不向部门领导抱怨，从不向下属随意发火，从不随意越级上报。即使受到不理解工作教工当中的无理取闹谩骂，也没有抱怨，没有因此懈怠。因为他知道工作岗位职责在那里摆着，因为他知道作为一名科院的干部，必须要服从大局，必须要体现科院的内涵，必须要体现干部的担当。

进取向上的科院人

学校的不断发展，对每一个人的能力提出了更高的要求。史灵云深知学校注重依法办学，认真落实党和国家的教育政策，为了从思想上更好提高，他积极向党组织靠拢，经过上级党组织和同事的热情帮助，他成为了一名光荣的中国共产党员。

结合工作的实际需要，史灵云认为自己在项目的推动及整体把握上欠缺很多。他结合学校升本对学历和职称提出更高要求的现状，在不影响正常工作的前提下，他考取了中级经济师和项目管理专业硕士，通过不断学习，不断提升自身能力，不断提升自己的工作水平，改进自身的工作方法。

古人说得好，“流水不腐，户枢不蠹。”只有求新求变，事物才会有生命力，才能够预测明天。在优胜劣汰的今天，抱残守缺就意味着失败。只有不断采用新方法，工作才能不断取得新成果。

可贵，作为督导干部，他能认真听取来自上级领导、部门同事和其它部门同仁的意见并结合实际加以改进。

可喜，作为督导干部，他从不滥用手中的权利，而是秉着公平公正的工作理念，且坚持至今。

可贺，作为督导干部，年过四十的他，能怀着不比年轻人差的梦想与激情去工作。

是的，作为一名科院干部，他深知每一个从根本上发生正能量的变革，才能真正推进科院这个大团队的高速前行。是的，他深知未来的科院发展无限。因此在工作中不断强调要基于实践，勇于实践，基于工作，勇于创新；基于数据，擅于归纳。

是的，作为一名科院干部，他深知长江的生命，在于后浪推前浪，后浪超前浪，滔滔滚滚，直奔东方。维多利亚老品牌vic3308的前程无线美好，只有不断学习，努力进取，方能跟上前进的步伐。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。他坚信未来定会与大科院共同铸就辉煌。