学习讨论转作风 交流反馈促提升 ——我校各级干部快速相应，深化学习讨论“两提三力”

9月1日，宋校长在全体干部会上提出“两提三力”，号召全体干部在“强、能、精、硬”四字上下功夫，从而以更加饱满的精神状态，更加过硬的工作作风，迎接新学期各项工作的新任务和新挑战。9月3日上午9点，由校办牵头组织财经学院、管理学院、财务处、思政部、后勤保障处、校团委等七部门副科级以上干部、思政部教研室教师骨干在启航楼1213会议室谈认同感、谈思想、谈问题，明思路、找方向。校党委副书记、副校长原美荣在对“两提三力”进行精准解读的基础上，就结合所分管各单位工作实际，由点到面、分层分级，提出从“一转、二提、三强、四善、五心”五个层面统一思想认识，领会学校开展“两提三力”的重要意义，要求与会干部人人列出清单，制定针对性的整改措施，推进各项工作，确保取得实效。会议由校党委委员、统战部长、办公室副主任高斌主持。

会上，七个单位的主要负责同志怀着对科院的深厚感情，讲真话，有温度；摆问题，有态度，联系实际紧，谈问题，不回避，有思想、有内涵，有忧患意识，更有强烈的责任感；列举措，有认同感，有责任意识，有感染力。特别是财经学院院长闫应福教授、管理学院院长闫文谦教授、思政部主任赵民胜教授的发言从思想理念到现状分析，再到方式方法创新，政策性、逻辑性强，有深度，有广度，可谓金句频出，针砭时弊。大家一致认为，有了认同感、归属感和方向感，才有凝聚力、战斗力和执行力；有了经常性的思想交流和沟通，才能及时发现问题，才能解决问题。大家一致认为，“两提三力”开展得及时、必要，恰逢其时。人文关爱，不可缺少，思想观念与时俱进，强化协作，沟通解决好各种不衔接等内容，是大家讲得最多的话题；坦露心扉，知无不言，相互促进，互相支持，换位思考等是表述最多的话语。通过真诚交心、交流，真心希望科院明天更美好是共识之一；以教学为中心，服务师生发展，提升育人水平是共识之二；进一步厘清职责，学思践悟，务实担当，爱岗敬业是共识之三。

民主、团结、和谐的氛围中，教学单位代表、行政单位代表、服务单位代表们谈局部、讲大局，深入交流讨论，为学校发展全面自检，努力提升政治素养和工作能力。原副校长讲到，今天的会议，各部门负责人特别是各位教授们的发言，让人很是感动。大家讲真话，说实话，都是肺腑之言，都是站在为了学校可持续发展的角度认真考虑后的真诚交流。她和大家简要回忆了科院30年的发展史，学校每个发展阶段，都会遇到各种各样挑战，都会遇到瓶颈，团队建设问题是决定性因素。在促进学校事业发展中弘扬尊师重教、尊师重道的良好风尚，坚持依法治校，依法治教的治理理念，转变干部作风问题是关键。因此，开展“两提三力”不仅及时，而且必要。随后，原副校长对“两提三力”进行了深度的分项解读。治理水平提升就是抓好组织建设，各单位要明确发展定位，厘清职责分工、优化办事流程；工作效能的提升就是聚焦队伍建设，在“效”字上落实，突出结果导向。凝聚力就是要以共同的理想信念凝聚人，以共同的目标任务凝聚人，以共同的价值愿景凝聚人；战斗力就是要坚持目标导向能战、愿战、善战；执行力就是要在领悟、践行、反馈上下功夫。

为帮助大家深刻领会“两提三力”的深刻内涵，原副校长创新性地提出从“一转、二提、三强、四善、五心”五个层面进行学习落实。一转，就是转作风；二提，就是提升学校治理水平，提升干部工作效能；三强，就是增强干部队伍的战斗力、凝聚力和执行力；四善，就是干部要善用“放大镜”和“显微镜”，善施“公平”和“公正”，善理“矛盾”和“问题”，善待“所在的平台”和“师生员工”；五心，即为师生服务的公仆之心，不负组织期望的感恩之心，对权力和纪律的敬畏之心，不计得失的平常之心，高标准、高质量的责任之心。原副校长要求，大家通过交流学习，用好用足有限的时间，把这次会议的精神融入到工作落实中，在具体工作中找到“两提三力”的结合点和突破口，破解发展中的难题。

原副校长希望，教学单位和服务单位要加强沟通，常态互动，携手共进，用工作成效检验“两提三力”落实成效。

学校办公室/报道

王思杰 武晨婷/摄