我校召开2023届毕业生就业工作调度会

为全面推进我校毕业生就业工作，进一步分析研判就业形势，根据现阶段的就业状况，部署近期就业工作任务，5月8日上午，我校招生就业处牵头组织在大学生活动中心一层会议室召开2023届毕业生第一次就业工作调度会。副校长贺有，各学院院长、党总支书记、就业辅导员及招生就业处就业管理科全体人员参会。会议由招生就业处处长刘艳丽主持。

会上，招生就业处就业管理科王晓娜结合PPT分别从学校2023届预计毕业生总体情况、2023届毕业去向落实情况分析、近期就业工作完成效果三个方面做了详细汇报。

各学院书记要点式汇报了本学院就业工作情况及下一步工作任务目标。

刘处长针对下一阶段的毕业生就业工作进行了动员部署并提出两点要求：一是结合2023年招生就业任务进度，进行“每周通报、双周调度、动态调整、按月研判”工作机制。二是各学院要按时召开党政联席会议，认真研究并制定2023届毕业生就业工作任务目标及有效工作措施。随后，刘处长部署了近期即将开展“第三期职业生涯规划与就业指导系列讲座”、“2023年访企拓岗促就业校企合作对接会”、“2023届毕业生校园大型招聘会”等重点就业指导服务工作。

副校长贺有借用“重视”、“发力”、“服务”及“考核”四个关键词进行总结讲话，并就进一步做好2023届毕业生就业工作提出了工作要求。

一是各学院要高度重视就业工作，清晰地认识到严峻的就业形势，明确学院的就业工作目标及任务，进一步加强组织领导，将良好的就业工作机制落实到实际任务中去；

二是校院两级要充分利用毕业生求职关键期和黄金期，全面发力，招生就业处统筹部署，各学发挥主体作用，切实做到千方百计，全员发力做好毕业生就业指导和服务工作，在保证毕业去向落实率稳步提升的前提下，不断提高就业质量；

三是要认真落实以学生为中心，为毕业生找出路的工作目标和方向。要做有温度的就业服务工作，对学生关心、暖心、有爱心；

四是各学院根据招生就业处下发的考核文件，要认真落实并配合，同时学院应建立就业工作考核机制。

招生就业处/报道