成功之“五气”

兴航周语/总191篇    11月18日/星期一

众所周知，气在中国传统文化中一直是一种特殊的存在。古语有云：“气者，人之根本也。”有种说法认为，人是因为气聚而生，因为气的支持，才活得生机勃勃，才活出万千气象。而当一个人或事物即将走到尽头的时候，我们往往称之为气数将尽。因此，人之一生，若能成事成功，一定要有点气性，惟此才能创造价值，赢得出路。在我看来人的成事成功，至少离不开“五气”。

一要有朝气。可能有人会说，自己已经人到中年，早已不是“早晨八九点钟的太阳”，哪还有什么朝气？其实不然。一个人是否有朝气某种角度上与年龄无关，是看是否有使命感、有责任感、有进取心、有自我期望，如有且始终保持，那他就是一个朝气蓬勃之人。退一步讲，就算朝气与年龄相关，今天也是我们余下生命中最年轻的时光，千万不要动不动就说自己老了，错误地引导自己。人生不言晚，一切皆可能。

二要练底气。我们都知道，无论从事什么行业，在哪个团队， 没有两把刷子是难以服众的。底气来自哪里？主要来自于自身的能力。比如说，作为教师来讲，底气就来自过硬的教学能力，站得稳课堂、研得好课题、提高了质量。作为各级管理者来讲，职业素养要合格，在问题面前说得出思路，在利益面前经得起考验，在执行上面够坚决，在压力面前能沉住气。一句话，一个人的能力就是他的底气，且气可鼓而不可泄。

三要下力气。干事业光有能力还不行，还要肯下力气，肯付出，肯投入。所有工作都是下力气做出来的，只有下力气才有执行力，才能真正推进工作。俗话说：只说不做等于没说。做人做事要力戒言行脱节，要在每一件事情的每个环节上下足功夫，从发现问题到分析问题，再到想方设法、千方百计、创新举措去化解难题。此外，下力气也不是平均用力，而是要学会“弹钢琴”，要做好统筹兼顾，要有快慢和轻重。

四要接地气。无论是说话还是做事，要力戒虚无缥缈、高高在上。说话要接地气，说口语、说短话、说真话，不讲套话，不讲正确的废话。做事要接地气，不搞形式主义，不增加额外负担，切实解决问题。尤其是管理干部，必须要深入群众、深入基层、深入前线，要勇于担当，要身先士卒，绝不能整天坐在办公室闭门造车不切实际，倘若如此，坏事已成必然，何谈成事呢？

五要够大气。大气就是心胸要宽广，要有能容纳不同意见的肚量，要善于换位思考，有一个好的心态。有了宽容海量之心，情绪就会豁达开朗，天地就宽了，事情也就顺了。没有这个能力，一个人很难走得长远。正如作家雨果所说：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”一个人够大气，才能成大器；够大气，才能立于不败之地！

说到底，三百六十行，行行出状元。没有哪一个行业、哪一份工作是没有意义的，是不值得投入的，是不创造价值的。做好与做坏、前进与倒退、成功与不成功，一切都在于个人的判断、选择和行动，也确实离不开这“五气”。愿“五气”成为我们干事创业、驰骋疆场的利器，助我们披荆斩棘、事业兴隆，助我们成才成器、成事成功！